Governança Empresarial: O Global Compact como exemplo
3 Dezembro 2021, 18:00 • João Guerra
A iniciativa ‘the Global Compact’ foi impulsionada pelo então secretário geral das Nações Unidas Kofi Annan. Iniciada em 1999, começou com nove princípios em 3 áreas: direito do trabalho, proteção ambiental e sustentabilidade e direitos humanos. Anos depois foi incorporado um décimo princípio sobre combate à corrupção. Os documentos que orientaram a construção destes princípios foram a Declaração Universal de Direitos Humanos, a Declaração da Organização Internacionaldo Trabalho e os resultados da Rio/Eco 92.
De entre as 3 críticas centrais à iniciativa, estão: a Ideologia neoliberal em que o documento assenta, a falta de implicações institucionais e as estruturas e processos que não criam nenhuma obrigação para cumprimento dos princípios e/ou objetivos propostos.
Dinamizando uma discussão em torno destas questões, as principais temáticas exploradas foram:
. Como, com a crise financeira de 2007/2008, a legitimidade social e política das empresas começou a ser questionada.
. Até que ponto a responsabilidade empresarial incide ou assenta na democracia?